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針對前人事行政局長陳庚金針對年金改革高喊推翻政府,並呼籲現職軍公教「能撈就撈」一事。民進黨今(18)日駁斥指出,從陳庚金的發言,民進黨更加確立支持政府加速改革「黨職併公職」的決心與立場;「黨職併公職應列政府加速優先處理項目」。

全國公教軍警暨退休人員聯合總會日前舉行會員大會,陳庚金也到場致詞,並帶頭高喊推翻政府,甚至呼籲現職軍公教「能撈就撈」、「能混就混」,「大家來拖垮這個政府」,獲台下熱烈迴響。

對此,民進黨發言人張志豪表示,國家資源不該用在造福國民黨黨工的身上,尤其當天在場的陳庚金、國民黨副主席胡志強都是被改革的對象,竟然還公開護航個人的既得利益,民進黨認為「黨職併公職」問題應列入政府加速優先處理項目。

他指出,年金應該是世代互助的精神,大家一起面對長期積弊所造成的問題;年金改革不是霸凌任何職業別,更不會讓大家活不下去,這是制影音交友度面的改革,是溫和漸進的改革。

張志豪表示,當7成民眾支持年金改革,國民黨不應站在人民的對立面,既然立法院已經開議,就應該回歸制度面討論,不分朝野共同面對,加速改革。

至於方案或細節部分,他說,政府各部門都會積極準備,讓社會各界對年金改革的目標、方向及影響有正確而清楚的了解,避免不實的傳言,造成不必要的爭議,影響年金改革的推動。

張志豪呼籲國民黨懸崖勒馬,共同支持年金改革,理性面對並解決問題,不應將年金改革作為黨主席之爭的工具與手段;而陳庚金的說法並不能代表所有公務人員,也無法被所有在工作崗位上努力的軍公教同仁認同。

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福岡堪稱日本創業最活躍的城市,更在 2014 年被選為國家戰略特區。這座充滿活力海港城市光是去年就吸引 2800 家新創公司,涵蓋領域包括社交通訊應用程式、任務管理工具等。

《CNNMoney》報導,福岡新創企業成長率高達 7%,佔比為日本 21 個大都會中最高。不像日本多數地區面臨人口減少、高齡化等,據統計福岡 2010-2015 年間 15-29 歲的年輕人口成長速度高達 19.5%。

福岡人口現為 150 萬,儘管比不上東京、大阪等大都會,但按照目前人口穩定成長趨勢來看,預計 2030 年全市人口數有望來到 160 萬。

這一切耀眼的成績,皆出自於全日本最年輕市長:高島宗一郎。現年 42 歲的他曾任電視台主播,在 2010 年選舉打敗前市長吉田宏,接下福岡市長一職後,就積極將福岡打造為創業中心。他強調,福岡不能只跟著潮流走,盼能開拓屬於這座城市的嶄新時代。

目前日本新創文化僅占全國企業的 4%,高島認為是企業稅太高、生活成本昂貴以及少提供外商相關投資獎勵等原因所致。

為改變相關情勢,高島在 2012 年宣布「福岡新創城市宣言」,開始簡化市府流程、力阻官僚障礙、削減新創企業稅,推出新創企業簽證,讓相關公司聘僱外國人時更加容易。

福岡市政府也設立官方的新創咖啡店,店內提供 Wi-Fi 無線網路、店內有精通各項外語的工作人員,更定期舉辦如商業模式、法律服務和簽證等研討會,包括找人才、設公司等都可在這家新創咖啡店一站式完成,提供創客們各項所需的服務。自 2014 年開業至今,已舉辦超過兩千場新創活動、研討會與諮詢活動。

此外,福岡在去年通過的投資經營簽證,只要在當地設立公司,投資 500 萬日元或聘僱兩名以上當正職人員,就能獲得 4 個月經營簽證,更提供辦公設備補助等。

任務派遣服務平台 Ikkai 創辦人之一的 Thomas Pouplin 表示:「當你想開啟的你事業時,就能來到這邊」他提到:「在這裡會得到很多意見,包括如何擬定商業計畫、財務計畫等」來自法國的 Pouplin 當初是以交換學生身分來到福岡,他表示,高島力推的新改革能外國人更容易進入福岡,並在當地創業。

一項 2012 年的就業調查顯示,福岡 25-34 歲的民眾中,有 12.3% 表示有創業意願,在日本 21 個參加調查的主要城市中名列第一。

在全球擁有高達 7 億用戶的知名通訊應用程式情趣芳香精油 LINE,也在東京總公司之後,選擇福岡博多區作為日本第二個據點。

專注於協作軟體開發的 Nulab 總部也設在福岡,目前在全球擁有超過 200 萬用戶,該公司執行長 Masanori Hashimoto 形容:「在東京、大阪採用的是由上而下的創業模式」反觀福岡因為沒有很強階層意識的商業環境,對創意連結與合作、吸引新人才等都較為容易。

此外,宜居性高也是福岡吸引人的地方。高島表示,美國西岸的西雅圖給他很大的啟發。例如亞馬遜、星巴克、好市多、微軟等美國大型企業都是設立在遠離首都的港口型城市。他認為,福岡和西雅圖有許多共同之處。

英國著名生活時尚雜誌《Monocle》2016 年全球宜居城市排行,福岡以黑馬之姿名列第七,雜誌評論提到,福岡是日本人口增加率最高的城市,擁有高人氣的遊輪停靠港口。物價低、美食多、城市大小適中,無論去登山、海邊或溫泉,開車都可以到達,生活壓力更比東京小的多。

Ikkai 創辦人之一的 Yasime Djoudi 提到:「創辦一家公司的確讓人充滿壓力,不過福岡正好有許多排遣壓力的管道」他表示:「這讓你能更專注和發揮創意,或許也是另一項成功的祕訣。」

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