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國內有327萬名勞工「窮忙」,每月經常性收入不到新台幣3萬元。對此,勞動部長郭芳煜今天(1日)表示,勞動部希望制訂「派遣勞工保護法」,保障非典型工作型態的勞工權益;不過,要解決低薪問題需要跨部會努力,除了定期檢討基本工資、制訂「最低工資法」外,還要提升勞工就業競爭力。

根據行政院主計總處公布的最新調查,今年國內近900萬名受僱勞工,平均月薪為新台幣3萬7,094元,較去年增加594元,但月薪低於3萬元的勞工仍有327萬人,成了「窮忙一族」,今年5月臨時性的非典型就業人數也創新高。

對此,勞動部長郭芳煜1日出席立法院社福衛環委員會受新北市三重區鎖精套環訪時表示,勞動部希望制訂「派遣勞工保護法」以保障非典型就業工作者的權益,也期望檢討勞基法來讓部分工時者的權益法制化。

此外,郭芳煜也表示,要解決低薪問題,需要跨部會一起努力,提升勞工的能力與就業的競爭力。他說:『(原音)勞動部我們負責的部分就是要去檢討基本工資、要訂最低工資法、加強職前訓練,讓他們要有更強議價的競爭力,來跟老闆講說我值得更好的薪資,檢討外勞引進的制度,現在目前有外勞總量預警制度研擬當中,跨部會應該針對自己負責的業務進行檢討。』

對於外界質疑基本工資的調漲無助於提升整體勞工薪資,郭芳煜也指出,基本工資的調漲對邊際勞工有影響,對於薪資已高於最低高資者也會有推升的作用,但最重要的還是要加強勞工的就業訓練、提升競爭力。

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